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William J. Rothwell 教授
William J. Rothwell教授
美國賓夕法尼亞州立大學教育學教授
組織發展與變革碩士課程負責人
香港專業進修學院榮譽教授

William J. Rothwell教授任職於賓夕法尼亞州立大學教育學院20餘年,是全球領先的組織發展與變革碩士課程的負責人,也是人力資源領域的思想領袖,出版了在全球管理實踐領域的暢銷書《有效的繼任規劃:確保領導的連續性》,擁有企業在繼任規劃和管理方面的最佳實踐。他是美國培訓與發展協會(ASTD)勝任力研究的兩個首席研究員之一,開發了勝任力領域最重要的人力績效改進模型(1996至2000)和ASTD職場學習與績效模型(1999)。他的研究方向爲能力建模工程,特別是美國社會培訓與發展能力模型,繼任規劃,組織發展,人才管理和教學設計等。他領軍的學習與績效研究生課程在全美名列前矛,曾被授予賓夕法尼亞州立大學“最佳教員獎”。

Rothwell教授曾爲35個國家的企業或組織擔任諮詢顧問,包括AccuWeather氣象媒體公司,美國紅十字會,美國培訓與發展協會,安美特(Atotech),CARE國際救濟機構,弗吉尼亞海灘市(The City of Virginia Beach),康菲(Conoco),康寧(Corning),福特汽車公司,JLG工業,美國土地公司(LandAmerica),美國摩托羅拉大學,中國摩托羅拉大學,新加坡航空,匹茲堡大學醫學中心(UPMC),美國勞工部和美國郵政等。

Rothwell教授撰寫或編輯了80多本書籍,主要著作有《教學設計》,《繼任規劃》,《組織發展》,《基於能力的培訓》,《管理發展》等。