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组织发展与变革管理
研究生文凭
Postgraduate Diploma in Organisational Development and Change Management (ODCM)

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授课安排

授课时间:

周末兼修制,每次集中授课2.5天(周五、周六、周日),总体课程约15个月修读完毕。

授课地点:

课程将轮流在香港、北京、上海三个城市授课。

授课语言:

中英双语授课教学。(英语授课配备同声传译)

​​开学安排:

2020年04月 第二期

过去几年,世界在政治、经济、社会、市场等领域都发生了巨大变化,变得越来越不确定、多元和复杂。互联网革命和快速的技术更迭带来了模式、效率、产品的创新,驱动着颠覆者不断出现,企业领导人面临着工业革命时代以来最大的一场颠覆性变革,急需进行创造性的组织重构,中国的企业家也概莫能外。此外,人口红利丧失、汇率波动波诡云谲、同质化竞争严重、消费者代际更换、客户期望值增高、宏观政策法规调控也给中国企业的发展带来巨大挑战。面对这些挑战,中国企业已经深刻认识到「企业战略」与「人才」在未来发展中的重要性,但连接「战略」与「人才」的「组织能力」缺失往往成为桎梏中国企业发展的最大障碍,因此,能够帮助企业提升组织能力的高管人才也成为诸多企业追捧的对象。

本课程根据最新的组织发展与变革理论与实践,从企业战略规划出发,关注组织设计、人才培养和文化塑造等要素,洞察变革过程中各方的需求,提升变革领导者的思维与能力,检视企业组织发展的成效,旨在培养能够为企业塑造并提升组织能力的新一代变革领导者。

 

香港大学SPACE企业研究院——首席官和企业高管的学习平台,以平等、互动、共情、交叉的学习模式,从「他者」的视角、中外的视野,看企业的扩张、组织的变革、营销的创新。

 

企业的扩张与营销的创新,必然伴随着组织的变革;
创新的营销始于企业对瞬息万变市场的认知和产品的创新;
变革的组织源于市场和科技的变化以及企业战略的调整。

 

而这一切都离不开企业首席官能否实现管理上的协同效应。

首席执行官CEO(Chief Executive Officer),首席变革官CTO(Chief Transformation Officer),首席创新官CIO(Chief Innovation Officer),首席人力资源官CHO(Chief Human Resource Officer)和首席营销官CMO(Chief Marketing Officer)等首席官和高管,如何在战略调整上相亘配合,协同管理上实现效应,决定了企业创新和变革的能力,拥抱风险和应对危机的能力,以及能否利用创新技术和多元文化提高竞争力。

香港大学SPACE企业研究院(SEA)为企业首席官和企业高管构建平台,三个针对CEO、CTO、CIO、CHO、CMO等首席官和高管的研究生文凭课程——企业扩张与管理(EEM)、组织发展与变革管理(ODCM)、创新营销与管理(IMM),不仅从中外管理的不同视角探讨和回答以上的挑战,而且三个课程相互交叉的模块学习,让企业高管从「他者」的视角寻找答案。

课程以4C为焦点,多维度地涵盖创新变革、组织设计、企业兼并、智能商业、风险管理、数据营销、多元文化、设计思维、人才保留和组织长青等众多议题。

 

企业的扩张建基于企业的创造力(creativity);
企业的创新建基于企业的变革力(change);
企业的转型建基于企业的协同力(collaboration);
企业的同心建基于企业的文化力(culture)。

 

针对CEO、CTO、CIO、CHO、CMO等首席官和高管的三个课程,所有学员将一起入住剑桥大学,修读「数字化变革与智能商业」,与来自硅谷的专家共同探讨「设计思维与战略创新」,与具有跨文化管理经验的学者和专家研讨企业文化的传承与重塑。

而企业扩张和管理(EEM),创新营销和管理(IMM)两个课程的学员还有更多机会一同探寻企业的创新力、竞争力、文化力、与领导力。

衷心期待您加入香港大学SPACE企业研究院这个国际化的学习平台,以「全球思维」砥砺「中国智慧」——广结挚友,超越自我。

师资:汇集全球顶尖学者
课程特邀来自美国宾州州立大学、新加坡南洋理工大学的全球顶尖组织发展与领导力教授,引入设计思维等最前沿创新管理专家,结合富有变革实战经验的亚太商业领袖授课,以全球视野和经验对照中国企业发展中的问题与挑战,引领学员成爲同时具有“全球思维”和“中国智慧”的商业领袖。

内容:热点议题管理难题
课程聚焦企业组织发展、变革管理和领导力领域的最新发展,令企业领袖成爲变革推手,带领企业应对内外多变因素带来的挑战,推动组织不断发展。课程将通过组织发展的原理、方法,探讨企业变革管理的关键要素,通过与实践相结合的练习与讨论,推动组织成功变革,最大限度提高团队效能。

平台:结交全球高端师友
在国际性平台上广结良师益友,交流组织发展、变革管理与领导力的心得体会和成功经验,提供学习、交流、社交、上升的发展平台。课程会定期举办各种交流与参访活动,与业界领袖深入讨论知名企业的组织发展、变革管理与领导力提升的经验。

授证:国际通行研究生文凭
中英双语教学(英文授课配备中文翻译),通过评核者,获颁国际认可的研究生文凭(Postgraduate Diploma)。

本课程适合旨在带领企业/机构进行组织发展与变革管理的商业领袖,包括但不限於首席执行官、首席运营官、总裁、总经理和集团公司事业部总经理、HR\财务\营销等职能副总裁,尤其适合於以组织发展爲事业方向的企业变革推动者,申请人须具备10年以上的工作经验,至少8年的管理经验,希望通过课程学习,深入理解组织发展中的每个阶段与变革进程的关系和处理方式。

通过修读本课程,学员应能够:

  • 应用组织发展的关键理论,有效地领导组织发展进程;
  • 运用设计思维,爲组织变革和文化变革带来创造性的解决方案;
  • 应用研究和统计分析,评价组织发展干预措施的有效性;
  • 有效地运用构建团队的概念和工具;
  • 提高员工忠诚程度,推动组织多样性和人才保留;
  • 有效地运用推动组织发展进程中的领导力及沟通知识与技巧;
  • 利用商业前沿知识与不同商业伙伴及社会建立良好的对外关系。
  • 香港大学「校内工作坊」—超越自我 
    Residential Workshop @ HKU — From Being Excellent To Exceeding
  • 组织与领导力洞察
    Organisation and Leadership Intelligence 
  • 设计思维与战略创新
    Design Thinking for Strategic Innovation 
  • 企业共享价值与组织长青
    Corporate Shared Values and Sustainable Growth
  • 组织发展流程: 执行与评估
    OD Process: Execution and Evaluation 
  • 组织结构重组与设计
    Organisation Re-structure and Design
  • 团队动力与变革
    Team Dynamics for Change  
  • 人才契约与保留
    Talent Engagement and Retention 
  • 多样性及跨文化管理
    Diversity and Cross-cultural Management 
  • 专案
    Final Project

 

本课特邀来自美国宾州州立大学、新加坡南洋理工大学的全球顶尖组织发展与领导力教授,引入设计思维等最前沿创新管理专家,富有变革实战经验的亚太商业领袖授课,结合最前沿的管理理论和行业实际情况,透过真实个案研讨和课堂内外的练习,让学员掌握组织发展与变革管理的战略与实践经验。

组织发展与变革管理研究生文凭
Postgraduate Diploma in Organisational Development and Change Management

完成「校内工作坊」,八门必修课及「组织发展与变革管理专案」,并通过评核者,可获香港大学颁发「组织发展与变革管理研究生文凭」,学分国际认可,爲研究生级别。

申请条件

  • 至少十年或以上的工作经验
  • 认可的本科学历或同等学历
  • 获得机构的推荐与支持或赞助
  • 於机构内担任高级管理职位

费用安排

申请费: 

1,000 人民币

学    费:

235,000 港币
(学费包含所有教学费、教材费及所有模块上课期间住宿费用,学员需自理与课程有关的交通费用。)

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为鼓励港大ICB和港大SEA校友践行「终身学习」理念,向更高事业目标迈进,港大SEA特设“终身学习奖学金”(每位合资格校友3万港币),支持不断突破并追求卓越的港大ICB和港大SEA校友继续深造,修读港大SEA联手剑桥大学商学院、哈佛大学医学院和法国马赛商学院等世界顶尖教育机构提供的系列高管课程。

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